
Es importante una nueva figura para atender la paridad sustantiva en B.C.S. y que la Ley Electoral aplique una metodología para garantizar los principios de paridad, igualdad y no discriminación
Diario Humano | La Paz, Baja California Sur. –Para lograr una verdadera representación paritaria, que garantice un Estado democrático con respeto irrestricto de la paridad, cero tolerancias a la violencia política y la inclusión, es importante una nueva figura para atender la paridad sustantiva en Baja California Sur y que la Ley Electoral aplique una metodología para garantizar los principios de paridad, igualdad y no discriminación.
La diputada Gabriela Montoya Terrazas (PT), presentó una iniciativa que implica modificar los artículos 3 y 96 de la Ley Electoral del Estado de Baja California Sur, adicionando la metodología de bloques de calificación de oportunidad paritaria y de competitividad en las elecciones futuras de diputaciones y ayuntamientos, así como la alternancia de género.
La iniciativa (que se asignó a la Comisión Permanente de Asuntos Políticos para su análisis y dictaminación), explica que esta metodología consiste en aplicar los bloques de calificación de oportunidad paritaria y los bloques de competitividad.
“Estamos trabajando arduamente buscando romper las barreras que nos obstruyen para poder participar en la vida política de nuestro Estado y así poder realizar cambios verdaderamente en pro de nuestra ciudadanía”, expresó en tribuna la representante popular.
En ese contexto, explicó que, para que la totalidad de las candidaturas de los ayuntamientos (equivalente a cinco municipios), las postulaciones deberán recaer en tres mujeres y dos hombres.
Si algún partido decide postular candidaturas por el mínimo de cargos, es decir tres de los cinco municipios, se deberá observar igualdad respecto al género de las candidaturas postuladas, porque no existe un género predeterminado por municipio; y así podrán postular hombres y mujeres de acuerdo a sus consideraciones y en observancia al cumplimiento de los bloques de calificación de oportunidad paritaria y de competitividad.





