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Entregan títulos ganaderos a productores de BCS

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SEPADA recordó que la reforma a la Ley Ganadera estableció de manera permanente el Seguro de Vida para Ganaderos y un programa estratégico de atención a la sequía.

SEPADA recordó que la reforma a la Ley Ganadera estableció de manera permanente el Seguro de Vida para Ganaderos y un programa estratégico de atención a la sequía.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Con el objetivo de brindar certeza patrimonial al sector pecuario, el Gobierno de Baja California Sur, a través de la Secretaría de Pesca, Acuacultura y Desarrollo Agropecuario (SEPADA), entregó 5 mil 750 títulos ganaderos a productoras y productores del estado. El acto fue encabezado por el titular de la dependencia, José Alfredo Bermúdez Beltrán, en coordinación con el alcalde de Comondú, Roberto Pantoja Castro.

El titular de la SEPADA destacó que estas acciones fortalecen la regularización de la actividad pecuaria, contribuyendo a una mayor eficiencia, sostenibilidad y certeza jurídica. Las personas beneficiarias se encuentran inscritas en el Sistema Nacional de Identificación Individual de Ganado (SIINIGA) y en el Padrón Ganadero Estatal, instrumentos clave para la planeación y el diseño de programas estatales.

Asimismo, recordó que en diciembre pasado se reformó la Ley Ganadera, con lo que se estableció de manera permanente el Seguro de Vida para Ganaderos y el Programa Estratégico de Atención a la Sequía, con el objetivo de garantizar forraje al hato ganadero y brindar respaldo a las familias del campo en caso de fallecimiento del productor.

Durante el evento, Bermúdez Beltrán estuvo acompañado por el subsecretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Ramón González López; el director general de Desarrollo Social de Comondú, Luis Enrique Cortés Ávila, así como autoridades de los cinco ayuntamientos.

Finalmente, exhortó a las y los productores a continuar trabajando de manera coordinada con las autoridades y reiteró su compromiso de fortalecer la sanidad pecuaria mediante estrategias preventivas que eviten la llegada del gusano barrenador del ganado.

Convocan a reclutamiento laboral con ROFOMEX

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Las vacantes incluyen supervisor de mantenimiento en mina, analista de seguridad, auxiliar de almacén, supervisor de instrumentación, soldador, supervisor eléctrico y mecánico.

Las vacantes incluyen supervisor de mantenimiento en mina, analista de seguridad, auxiliar de almacén, supervisor de instrumentación, soldador, supervisor eléctrico y mecánico.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Con la oferta de 30 vacantes dirigidas a mujeres y hombres, con salarios que van de los 10 mil 900 a los 25 mil pesos mensuales, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), a través del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE-BCS), dio a conocer nuevas oportunidades laborales en la empresa minera Roca Fosfórica Mexicana (ROFOMEX).

Al respecto, el titular del SNE-BCS, José Manuel Rojas Aguilar, informó que el proceso de reclutamiento se realizará este jueves 29 de enero en las oficinas de la dependencia en La Paz, ubicadas en Ignacio Allende No. 1486, entre Melitón Albáñez y Ensenada, en el fraccionamiento Perla, en un horario de 9:00 a 13:00 horas.

Precisó que las vacantes disponibles son para los puestos de supervisor de mantenimiento en mina, analista de seguridad, auxiliar de almacén, supervisor de instrumentación, soldador, supervisor eléctrico en mina y mecánico.

Las personas interesadas deberán contar con escolaridad mínima de bachillerato y máxima de nivel profesional, así como con experiencia previa en las áreas relacionadas con cada puesto.

Finalmente, Rojas Aguilar invitó a quienes deseen integrarse a esta importante empresa a aprovechar esta oportunidad y señaló que, para obtener mayor información sobre el proceso de reclutamiento y las vacantes, pueden enviar un mensaje al “Chamba Chat”, al número 612 214 94 59, donde una consejera laboral brindará atención personalizada.

Presentan iniciativa para tipificar y castigar la injerencia sindical

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Se define injerencia como coacción, presión jerárquica, condicionamiento de beneficios laborales y uso de programas sociales o recursos públicos con fines proselitistas.

Se define injerencia como coacción, presión jerárquica, condicionamiento de beneficios laborales y uso de programas sociales o recursos públicos con fines proselitistas.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–La diputada Lourdes Cornejo Rendón y el diputado Martín Escogido Flores, integrantes de la Fracción Parlamentaria del Partido Nueva Alianza, presentaron una Iniciativa con Proyecto de Decreto para fortalecer la autonomía sindical en Baja California Sur y erradicar prácticas de injerencia por parte de personas servidoras públicas.

La propuesta contempla la adición del artículo 75 Bis a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, así como del artículo 64 Bis a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios, con el objetivo de delimitar y sancionar de manera clara los actos que vulneren la libertad sindical.

De aprobarse, la reforma establecerá que los sindicatos deberán gozar de protección efectiva contra cualquier forma de intervención en su constitución, funcionamiento, administración y en los procesos de elección, reelección o destitución de sus dirigencias. Cualquier contravención será considerada falta administrativa grave y sancionada conforme a la ley.

“La iniciativa define como “injerencia sindical” conductas como coaccionar o amenazar a trabajadores para influir en su voto; ejercer presión jerárquica sobre subordinados; condicionar servicios, apoyos, licencias, ascensos o beneficios laborales; utilizar programas sociales, recursos públicos, instalaciones o personal institucional con fines proselitistas; así como difundir propaganda institucional para favorecer o perjudicar a alguna planilla o dirigencia sindical.

Asimismo, se establece la responsabilidad administrativa de toda persona servidora pública que incurra, directa o indirectamente, en estas conductas, reforzando la obligación de actuar con imparcialidad y neutralidad institucional durante los procesos sindicales.

Al presentar la iniciativa en tribuna a nombre de la fracción, la diputada Lourdes Cornejo subrayó que la reforma busca cerrar el paso a prácticas del pasado y garantizar un nuevo estándar de legalidad:

“La autonomía sindical ya no puede ser un ideal. Debe ser un derecho real, protegido y exigible. Hoy damos un paso firme para honrar la libertad de las y los trabajadores”, expresó.

Con esta propuesta, que fue turnada a la comisión permanente de Asuntos Laborales y Previsión Social, para su análisis y dictaminación, el Congreso del Estado abre la puerta a un marco jurídico más claro y contundente que fortalece la democracia sindical y protege la libertad de decisión de la base trabajadora.

Selectivos paceños suman 44 medallas en la Olimpiada Estatal 2026

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Taekwondo aportó 21 oros, 10 platas y 4 bronces; surfing sumó 3 oros, 3 platas y 4 bronces; tenis 1 oro, 2 platas y 4 bronces.

Taekwondo aportó 21 oros, 10 platas y 4 bronces; surfing sumó 3 oros, 3 platas y 4 bronces; tenis 1 oro, 2 platas y 4 bronces.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Los selectivos paceños de surf, taekwondo, tenis y voleibol categoría 2012-2013 obtuvieron en total 44 medallas durante la jornada de la Olimpiada Estatal 2026 que se llevó a cabo este fin de semana, informó el director municipal del Deporte, Guillermo Ortalejo Hernández.

“Retomamos actividades este 2026 en la etapa estatal de la Olimpiada Nacional con las disciplinas de surfing, taekwondo, tenis y la categoría nueva de voleibol, donde los contingentes paceños obtuvieron en total 44 medallas, de estas 26 fueron de primer lugar” comentó.

Del mismo modo, detalló que en la disciplina de taekwondo las y los deportistas obtuvieron 21 medallas de oro, 10 de plata y 4 de bronce; en surfing 3 oros, 3 platas y 4 bronces; en tenis 1 oro, 2 platas y 4 bronces; mientras que en voleibol el equipo varonil obtuvo el oro y el femenil la plata.

Por último, Ortalejo Hernández manifestó que gracias al respaldo de la administración municipal encabezada por la alcaldesa Milena Quiroga Romero y compromiso de las y los deportistas, así como de sus entrenadores, se han obtenido grandes resultados durante la Olimpiada Estatal, y adelantó que el próximo fin de semana se realizarán las eliminatorias en boxeo y tenis de mesa.

Milena Quiroga reporta disminución de violencia contra las mujeres en La Paz

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La alcaldesa informó que, según datos de la Mesa Violeta, en 2025 disminuyeron los delitos de agresión hacia mujeres

La alcaldesa informó que, según datos de la Mesa Violeta, en 2025 disminuyeron los delitos de agresión hacia mujeres

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Durante la primera actividad del año de la tradicional subida al Cerro Atravesado, realizada en compañía de mujeres y hombres de la localidad, la alcaldesa de La Paz, Milena Quiroga Romero, dio a conocer que en 2025 disminuyeron las cifras de violencia contra las mujeres.

Informó que, de acuerdo con datos de la Mesa Violeta, en 2025 bajaron los delitos de agresión hacia este sector de la población, gracias a las estrategias aplicadas por el municipio y el estado, registrándose cifras que no se veían desde 2021-2022.

En este contexto, la presidenta municipal destacó la importancia de que se identifique y actúe ante cualquier tipo de agresión: “Para evitarlo necesitamos estar educadas y educados, saber lo que es violencia y evitarlo, detenerlo, denunciarlo. Entonces, es importante que actuemos de fondo en prevenir. Y ¿qué es prevenir? Que todos sepamos lo que es violencia”.

Asimismo, reiteró que la seguridad de las mujeres ha sido una política de acciones permanente durante su administración, al impulsar estrategias de atención, acompañamiento y prevención de manera continua, en coordinación con los tres niveles de gobierno.

En el recorrido, #MilenaQuiroga estuvo acompañada por la titular del Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres (ISMUJERES), Berenice Serrato, así como por la directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), Christa González Robinson.

Por su parte, la titular del IMM invitó a los presentes a ser parte de la Red Violeta para que deje de ser un esfuerzo únicamente institucional y se fortalezca desde la comunidad, a través de información como violentómetros, infografías sobre tipos de violencia, rutas de atención ante emergencias, así como talleres, capacitaciones y actividades de prevención comunitaria.

También asistieron a la caminata, las y los diputados Lupita Vázquez, Lourdes Cornejo, Teresita de Jesús Valentín, Sergio Polanco y Sergio Guluarte; la contralora del Estado, Cristina Buendía; elementos de Seguridad Pública, personal de OOMSAPAS y de la Dirección General de Inclusión y Diversidad, así como del Poder Judicial y de la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE).

Refuerzan prevención de conflictos laborales con atención y acompañamiento

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El esquema preventivo ayuda a reducir riesgos, mejorar el clima laboral y evitar que irregularidades deriven en quejas formales o conflictos.

El esquema preventivo ayuda a reducir riesgos, mejorar el clima laboral y evitar que irregularidades deriven en quejas formales o conflictos.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Con el objetivo de reforzar el cumplimiento de la normatividad laboral en materia de jornada de trabajo, días de descanso y pago de horas extraordinarias, así como de promover centros laborales con mayor orden, certeza jurídica y buenas prácticas, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), a través de la Dirección de Inspección Laboral y Seguridad e Higiene (DILSH), brinda asesorías preventivas a empleadores, informó Raúl Magaña Montiel, encargado del despacho.

Estas acciones se realizan mediante la Dirección de Inspección Laboral y Seguridad e Higiene, instancia encargada de orientar a los centros de trabajo sobre sus obligaciones patronales, priorizando un enfoque preventivo que contribuye a reducir riesgos, mejorar el clima laboral y evitar que situaciones susceptibles de corrección deriven en conflictos o quejas formales.

“Cuando un empleador tiene conocimiento sobre la jornada laboral y cumple con el pago correcto del tiempo extraordinario, protege a su personal y también a su operación. La prevención permite mantenerse al día, evitar malas prácticas y fortalecer relaciones laborales más sanas”, señaló Magaña Montiel.

Asimismo, explicó que estas asesorías permiten a las empresas identificar aspectos clave de cumplimiento, como el respeto a los horarios y periodos de descanso, así como la adecuada gestión del tiempo extraordinario. Lo anterior brinda mayor certeza tanto a empleadores como a personas trabajadoras y favorece condiciones que impactan directamente en la productividad.

De manera complementaria, la STByDS ofrece atención a través de instancias como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET), la cual proporciona orientación gratuita en materia laboral y contribuye a que empleadores y personas trabajadoras cuenten con información clara para la prevención de conflictos.

Para recibir orientación y acompañamiento preventivo, la DILSH pone a disposición el teléfono 612 124 2962 y atiende en sus oficinas ubicadas en la calle Normal Urbana, esquina con Chiapas, colonia Los Olivos, en la ciudad de La Paz.

Baja California Sur fortalece conectividad aérea y alianzas comerciales durante FITUR 2026

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Se realizaron encuentros con Viva Aerobus, Mexicana de Aviación, American Airlines y Condor, así como con grupos hoteleros, plataformas y banca internacional.

Se realizaron encuentros con Viva Aerobus, Mexicana de Aviación, American Airlines y Condor, así como con grupos hoteleros, plataformas y banca internacional.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–En el marco de la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026, celebrada en Madrid, España, Baja California Sur tuvo una participación estratégica como parte de la delegación mexicana, con la asistencia de más de 155 mil visitantes profesionales y mil 500 expositores internacionales, consolidándose como uno de los foros turísticos más influyentes a nivel mundial, informó Maribel Collins Sánchez, titular de la Secretaría de Turismo y Economía (SETUE).

Durante las jornadas de trabajo, la delegación sudcaliforniana superó las 200 citas de negocio, concretando acuerdos con aerolíneas, tour operadores, plataformas de comercialización, el sector hotelero e instituciones financieras, con el objetivo de fortalecer la promoción del destino, la conectividad aérea y las oportunidades de inversión.

Collins Sánchez destacó que en 2025 Baja California Sur recibió 4 millones 523 mil 400 pasajeros vía aérea, lo que representa un incremento del 2.0 por ciento en comparación con 2024, confirmando la preferencia de turistas nacionales e internacionales por los destinos del estado.

Asimismo, resaltó las reuniones sostenidas con aerolíneas como Viva Aerobus, Mexicana de Aviación y American Airlines, enfocadas en ampliar la conectividad nacional e internacional, además de dar seguimiento a la exitosa segunda temporada del vuelo directo Los Cabos–Frankfurt, operado por Condor Airlines, que ha impulsado la llegada de visitantes europeos.

La titular de la SETUE subrayó también los encuentros con el CEO de la cadena Hotel RIU, así como con representantes de Grupo Santander, BBVA e Iberostar, orientados al impulso de proyectos de inversión turística y al fortalecimiento de la confianza del capital internacional en la entidad.

En este contexto, detalló que la entidad registró una Inversión Extranjera Directa en turismo de 593.4 millones de dólares durante el periodo enero–septiembre de 2025, posicionándose como uno de los principales destinos receptores de capital turístico en el país, siendo España el segundo país inversor.

Finalmente, señaló que la participación en FITUR 2026 resulta estratégica, ya que, de acuerdo con el INEGI, la entidad es la segunda del país con mayor aportación del turismo a su economía, lo que reafirma la importancia de mantener presencia en foros internacionales para atraer inversión, fortalecer alianzas comerciales y consolidar la captación de turismo europeo.

BCS se ubica entre los primeros lugares nacionales en eficiencia terminal de primaria y secundaria

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En el ciclo 2023–2024, primaria registró 102.8% y secundaria 102.4% de eficiencia terminal, por arriba de los promedios nacionales, informó José María Hernández Manríquez.

En el ciclo 2023–2024, primaria registró 102.8% y secundaria 102.4% de eficiencia terminal, por arriba de los promedios nacionales, informó José María Hernández Manríquez.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Durante los primeros cuatro años de la administración del gobernador Víctor Manuel Castro Cosío, el sector educativo ha recibido un respaldo prioritario, lo que ha permitido que Baja California Sur se mantenga como una de las entidades del país con mayor cobertura y eficiencia terminal en los niveles de primaria y secundaria, informó el director general de Educación Básica, José María Hernández Manríquez.

Especificó que, en el nivel de primaria, la eficiencia terminal correspondiente al ciclo escolar 2023-2024 alcanzó el 102.8 por ciento, la segunda más alta a nivel nacional, mientras que el promedio del país se ubica en 90.8 por ciento. En secundaria, durante el mismo periodo, se registró un índice de 102.4 por ciento, lo que coloca a la entidad entre las tres mejores del país, muy por encima de la media nacional de 93.8 por ciento. “Se rebasa el 100 por ciento en la eficiencia terminal cuando se agregan las incorporaciones de estudiantes registradas después del inicio escolar”, explicó.

El servidor público recordó que las y los docentes sudcalifornianos, de acuerdo con las distintas evaluaciones que realiza el Gobierno de México, se distinguen por su desempeño frente a grupo y han sido reconocidos por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), gracias al desarrollo de estrategias creativas, innovadoras y originales aplicadas en sus proyectos de práctica docente.

Hernández Manríquez añadió que actualmente se atiende una matrícula superior a 151 mil estudiantes y que, con el propósito de garantizar los espacios educativos necesarios, el Gobierno del Estado ha construido 96 aulas didácticas a través del Instituto Sudcaliforniano de la Infraestructura Física Educativa.

Asimismo, se han edificado nueve planteles, en su mayoría para atender la creciente demanda de espacios en los niveles de preescolar, primaria y secundaria en el municipio de Los Cabos, además de realizar gestiones ante el Gobierno de México para la creación de nuevas plazas docentes y administrativas.

Abren convocatoria para el Gabinete Infantil 2026 en La Paz

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La convocatoria está dirigida a alumnado de quinto y sexto de primaria en La Paz, de escuelas públicas y privadas, con registro hasta el 13 de marzo.

La convocatoria está dirigida a alumnado de quinto y sexto de primaria en La Paz, de escuelas públicas y privadas, con registro hasta el 13 de marzo.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–La Secretaría General de Gobierno, mediante el Sistema Estatal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), invita a estudiantes de quinto y sexto grado de primaria del municipio de La Paz a participar en la tercera edición del Gabinete Infantil 2026: “Escuchar para transformar”.

En este sentido, la titular del área, Laura Sofía Villa Urías, señaló que pueden inscribirse alumnos y alumnas de escuelas públicas y privadas, teniendo como fecha límite para registrarse el 13 de marzo del presente año.

“Esta iniciativa fomenta la participación activa de la niñez, generando un espacio donde sus ideas, opiniones y propuestas son escuchadas, mientras se fortalece su formación cívica y su vínculo con las instituciones públicas. Es una oportunidad para que expresen su visión sobre distintos temas de interés, contribuyendo a reforzar las acciones implementadas para su bienestar”, explicó la servidora pública.

Asimismo, reiteró la importancia de este ejercicio, ya que reconoce a niñas y niños como agentes de cambio, no solo como ciudadanos del futuro. Con ello, se reafirma el compromiso del gobierno estatal con el derecho de la infancia a participar, promoviendo una cultura de inclusión, diálogo y corresponsabilidad social desde temprana edad.

Para participar, las y los interesados deben cumplir tres requisitos: enviar un video de máximo tres minutos explicando por qué desean ser gobernador o gobernadora del estado; contar con la autorización expresa de madre, padre o tutor; y presentar un documento que acredite su grado escolar.

El 30 de marzo se darán a conocer a las y los seleccionados, quienes tendrán la oportunidad de presentar sus propuestas y vivir una experiencia directa con las dependencias estatales, conociendo el trabajo que realizan y el impacto de las políticas públicas en el territorio.

Villa Urías mencionó que la convocatoria puede consultarse en las páginas web sipinna.bcs.gob.mx, sgg.bcs.gob.mx, en las redes sociales del Gobierno del Estado o comunicándose al 612 123 94 00, extensión 04520.

Se ofrece ILE gratuita y confidencial en más de 19 unidades médicas

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Durante 2025 se registraron alrededor de 500 procedimientos, principalmente farmacológicos, sin hospitalización y con seguimiento médico abierto para la paciente.

Durante 2025 se registraron alrededor de 500 procedimientos, principalmente farmacológicos, sin hospitalización y con seguimiento médico abierto para la paciente.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Conforme a la legislación vigente en Baja California Sur, la interrupción legal del embarazo (ILE) se realiza en más de 19 unidades médicas estatales, incluyendo hospitales y centros de salud, hasta las 12 semanas de gestación. Este servicio está disponible para pacientes que acuden voluntariamente a estas instalaciones y se ofrece de manera gratuita, segura y confidencial.

Durante el año que recién concluyó se efectuaron alrededor de 500 interrupciones legales del embarazo, la mayoría mediante el esquema farmacológico, que permite el procedimiento de forma ambulatoria, es decir, sin necesidad de hospitalización, pero con seguimiento médico abierto para la paciente, señaló el responsable del programa estatal de Prevención de la Violencia y Aborto Seguro, Eduardo Bastidas Buelna.

Estas intervenciones son realizadas por profesionales de la salud que no son objetores de conciencia y que cuentan con la capacitación necesaria. Durante 2025, el programa desarrolló ciclos de formación en los cinco municipios, recordó Bastidas Buelna, quien agregó que la dependencia estatal también opera una línea telefónica de orientación y consejería: 612 183 2982.

Además del seguimiento médico, a las usuarias se les ofrece acompañamiento psicológico y acceso a anticoncepción post-evento, entre otros servicios que contribuyen a preservar su bienestar, comentó el funcionario. El directorio de unidades que prestan este servicio está disponible en el portal www.ssbcs.gob.mx

Bastidas Buelna puntualizó que, para acceder a este servicio —proporcionado bajo condiciones de privacidad y respeto a la dignidad de las usuarias—, es necesario presentar una solicitud formal acompañada de identificación oficial (original y copia), comprobante de domicilio y firmar un consentimiento.

Conferencista comparte en BCS experiencia para aprobar Ley de Atención a Personas Autistas

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Ante docentes, asociaciones civiles y legisladores, el diputado Ángel David Valdez Jiménez, impulsor de la Ley para Personas Autistas de Yucatán presentó cuatro ejes de solución en educación, salud, atención a familias y participación empresarial.

Ante docentes, asociaciones civiles y legisladores, el diputado Ángel David Valdez Jiménez, impulsor de la Ley para Personas Autistas de Yucatán presentó cuatro ejes de solución en educación, salud, atención a familias y participación empresarial.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Todas las leyes deben hacerse de la mano de la comunidad, que cada artículo de la ley responda a las necesidades de la gente, afirmó el diputado Ángel David Valdez Jiménez, impulsor de la Ley para Personas Autistas aprobada recientemente en el estado de Yucatán, quien impartió aquí la conferencia magistral “Antecedentes, experiencias y resultados para la aprobación de la Ley para la Atención de Personas con la Condición del Espectro Autista del Estado de Yucatán”.

El legislador compartió el caso exitoso de la legislación aprobada el 15 de diciembre de 2025 por el Congreso de Yucatán, el cual creó un Centro Estatal de Autismo y, centros municipales e incorporó en la ley diagnósticos tempranos a bajo costo, atención médica y psicológica de pacientes, familiares y cuidadores, educativa y laboral, el cual partió de un censo para conocer las características y necesidades del sector.

El ponente generó una interesante disertación que involucró a docentes, asociaciones de padres de familia, autoridades y organizaciones civiles. Ante los representantes presentó las cuatro principales soluciones que el Congreso estableció en la Ley para Personas Autistas en Yucatán en materia de educación, de atención a familias, de empresas y del sistema de salud.

Puntualizó que se requiere de la participación de todos, pues el Poder Legislativo y las autoridades deben escuchar a todos los sectores para establecer en la ley la atención a sus necesidades. “Hay que escuchar a las familias que viven de cerca la situación, a los especialistas en salud, a los empresarios, a las autoridades, porque son estos quienes asignan los presupuestos. El reto es crear una ley que acompañe todas las etapas de la vida de las personas autistas”, determinó.

“La aprobación de la ley no es el final, es el principio, es una nueva lucha que va a tener varias etapas, que va a tener que renovarse”, apuntó.

Reconoció que, en el caso de Baja California Sur, su congreso y asociaciones están desarrollando ejercicios como las consultas públicas, que son muy importantes, ya que suman mucho, con ideas y soluciones.

La exitosa conferencia fue coordinada por la Asociación de Padres y Madres de Familia encabezada por Marcela Arrevillaga y apoyada por las comisiones unidas de Atención a Grupos Vulnerables y Personas con Discapacidad y de Derechos Humanos y Asuntos Indígenas que presiden la diputada Dalia Collins y Martín Escogido; asistieron las diputadas Lourdes Cornejo y Guadalupe Vázquez.

Plan Nacional Hídrico impulsa rehabilitación del acueducto Palo Verde–Santa Rosalía

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La sustitución del acueducto Palo Verde–Santa Rosalía busca atender una demanda histórica y fortalecer la seguridad hídrica y el desarrollo regional en Mulegé.

La sustitución del acueducto Palo Verde–Santa Rosalía busca atender una demanda histórica y fortalecer la seguridad hídrica y el desarrollo regional en Mulegé.

Diario Humano | La Paz, Baja California Sur.–Como parte del compromiso de garantizar el derecho humano al agua y avanzar hacia una justicia social efectiva, el gobernador del estado, Víctor Manuel Castro Cosío, sostuvo una reunión de trabajo con el director general de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), Efraín Morales López, en la cual, junto con la presidenta municipal de Mulegé, Edith Aguilar Villavicencio, se analizaron los avances y alcances del proyecto histórico de sustitución del acueducto Palo Verde–Santa Rosalía.

El mandatario sudcaliforniano destacó que esta acción representa una respuesta concreta a una demanda histórica de las comunidades de Mulegé, al tratarse de una infraestructura hídrica estratégica que permitirá mejorar de manera significativa el suministro de agua potable y poner fin a las constantes fallas y suspensiones del servicio, ocasionadas por el deterioro del actual acueducto.

Castro Cosío subrayó que la rehabilitación y sustitución del acueducto forma parte del Plan Nacional Hídrico 2024–2030, impulsado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y que se desarrollará bajo un esquema de financiamiento compartido, mediante el cual la Federación aportará el 50 por ciento de los recursos, mientras que el resto será cubierto de manera solidaria por el Gobierno del Estado y el Ayuntamiento de Mulegé.

Se prevé que la primera etapa de esta obra inicie durante el presente año, lo que permitirá garantizar el abasto de agua potable para miles de familias durante los próximos 30 años, asegurando la cantidad y calidad del vital líquido, así como el fortalecimiento del bienestar social, el desarrollo regional y la seguridad hídrica, en congruencia con los principios de la Cuarta Transformación: gobernar con el pueblo y para el pueblo.

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