Dijo ponerla a disposición de los burócratas y tener buena respuesta de las diferentes instituciones; propone mejores herramientas para Servicios Públicos Municipales, Seguridad Pública y SAPA
Diario Humano | La Paz, Baja California Sur (BCS).-
Será este 29 de octubre la elección para renovar la dirigencia del Sindicato de Burócratas sección La Paz, Baja California Sur (BCS), en la que Francisco “Pancho” Morales Cota, dice no tener padrinos, pero sí programas sociales para la burocracia.
En entrevista para Diario Humano, dijo haber tenido buena respuesta de los burócratas en diferentes instituciones y se dijo seguro del triunfo; consideró que el equipo de trabajo “ha dado todo por el todo” para renovar el gremio desde la raíz.
Es necesario que el sindicato no olvide a la base trabajadora, atinó Morales Cota, a señalar que no permitirá trato a los burócratas “de primera o de segunda”; porque todos, aseguró, son de primera categoría y van a reivindicar el sindicato.
“Ya no creen en él. Los han olvidado. Un olvido sistemático que han sentido y vamos a darle otro sesgo, otro sentido al lado humano. Tenemos ambulancia, doctor, dentista, nutriólogo, la pipa, tenemos ganas de trabajar, gente nueva, preparada”, dijo Morales Cota.
“Con ímpetu con ganas de trabajar y servir. No de servirse, como siempre. Aquí no traemos padrinos eh, aquí nosotros estamos trabajando, aunque digan por ahí hay señores que hay por ahí que andan muy fríos. De carácter. No. Aquí trabajamos con amigos”, aseguró.
Cada camisa, cada gorra que se entrega con el nombre de “Pancho Morales” es una donación de sus compañeros, expresó; dijo tener 25 años de carrera política y sindical, por lo que ha logrado “hacer muchos amigos” que lo han apoyado.
Dijo que tiene 8 años de delegado sindical del Congreso de BCS, “dos veces reelecto” expresó, por lo que dice haber llevado otro matiz al trabajo burocrático en el Poder Legislativo; son 71 personas que depositan su confianza en su representante, aseguró.
“También ayudamos a quienes no son de base, con solidaridad. Por eso la ambulancia está para todo trabajador de la burocracia no solo sindicalizado, también el médico, el doctor, una pipa por ahí. No para que llene piscinas, sino de verdad urgencias, para algún enfermo. La salud es prioridad”, agregó.
Una auditoría externa al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios, e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS), además de las plazas y los recursos financieros.
“No hay bases sindicales, dicen que se venden, dar ese logro a los compañeros con más de 20 años de servicio y que merecen también justicia laboral”.
La planilla de Pancho Morales.
- Juan Francisco Morales Cota, Secretario General
- Iris Celina Álvarez Banderas, Secretaria de Trabajos y Conflictos
- Brenda Yadira Burgoin Fiol, Secretaria de Finanzas
- Álvaro Martín Manríquez Cota, Secretario de Organización y Estadística
- Libia Yolanda Vargas Galván, Secretaria de Actas y Acuerdos
- Valessia Estrada Amador, Secretaria de Acción Política
- María Luisa Barbosa Higuera, Secretaria de Previsión Social y Prestaciones Económicas
- Eduardo Guadalupe Vidales Reséndiz, Secretario de Acción Cultural y Deportiva
- Liz Leneth Espinoza Castro, Secretaria de Prensa y Propaganda
- Paola Lizeth Mora Pérez, Secretaria de Atención a Jubilados y Pensionados
- Ariadna Ibeth Castro Castro, Comisión de Acción Femenil
- Evaristo Maldonado Morales, Comisión de Oficialía Mayor
Ellos fueron electos por sus conocimientos, capacitación y enfoque en derechos humanos, dijo “Pancho” Morales que colaboradores de diferentes áreas centrales del Sindicato, son quienes “me han enseñado a trabajar”.
Toda la planilla, tomó un curso en el Centro de Integración Juvenil (CIJ) para reconocer la “empatía” dentro del servicio público, para aplicarse en diferentes áreas que requieran un trato más amable y humano al ciudadano.
Se acabó la crisis para los trabajadores del Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOMSAPAS), quienes serán atendidos para adquirir herramientas suficientes para poder cumplir sus funciones.
“Hemos sentido el abandono del sindicato en zona rural, de Pescadero compañeros tienen que hacer trueque a comerciantes para adquirir herramientas para trabajar al patrón, buscando por fuera y eso no puede ser”, advirtió.
El dinero de mutualidad sindical, se va a atender mediante Facebook en una fanpage, o bien a través de vías digitales, mediante un folio intransferible, para además generar vínculos para lograr descuentos a burócratas en diversos productos o servicios.
Que el Sindicato “salga a las calles” y que, a través de la cultura y el deporte, pueda reivindicarse ante los ciudadanos; además dijo que el 29 de octubre saldrán “a ganar” en la elección que se realizará de 8 de la mañana a 6 de la tarde.
